Skip to main content

Blog Category // Rekrytointi

Kuka kasvattaa pohjoisen seuraavat seniorit?

Tänä kesänä eräs yrittäjä kertoi minulle, ettei hänen tarvitse jatkossa enää palkata junioritason insinöörejä tai ...

Hakemuksia tulvii, osaajat epäröivät ja tekoäly muuttaa pelisääntöjä: 5+1 havaintoa rekrytoinnista vuonna 2026

Paperilla työmarkkinatilanne saattaa näyttää työnantajalle helpolta. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa oli syyskuussa 2026 ...

Rekrytoinnin onnistuminen mitataan arjessa

Maailman paras rekrytointiprosessikaan ei auta, jos uusi työntekijä huomaa heti aloittaessaan työt, etteivät rooli, ...

Kassavirtaa vai kaaosta: mitä tapahtuu, kun avainhenkilö rekrytoidaan väärin?

Yrityksellä voi kestää vuosia toipua epäonnistuneesta avainhenkilön rekrytoinnista. Huolella suunniteltu hakuprosessi, ...

Ei paikkausta vaan ponnistuslautaa – 5 roolia, joilla kiihdytät yrityksen kasvua

Onnistuneen suorahaun kulmakivet: Mitä oppia johdon suorahakuprosessista?

Suorahaku eli headhunting on rekrytoinnin työkalu, jonka avulla yritykset voivat tunnistaa ja tavoittaa parhaat osaajat ...

Rekrytointijargonin ABC: Rekrytointiala-Suomi-Rekrytointiala sanasto

Rekrytointi on muuttunut entistä monimuotoisemmaksi. Työnantajalle on tarjolla erilaisia hakutapoja ja palvelumalleja, mutta ...

Miten rekrytointiprosessi etenee?

Moderni rekrytointiprosessi on investointi tulevaisuuteen. Lue ja opi vinkit, vaiheet sekä parhaat käytännöt työnantajalle!

Tekoäly rekrytoinnissa: pk-yrittäjälle uhka vai mahdollisuus?

Tekoäly (AI) mullistaa tapaa, jolla rekrytointia voidaan hoitaa – ja erityisesti pk-yrityksille se voi olla todellinen game ...

Rekrytoinnin kehittäminen: näin hylkäät ehdokkaita rakentavasti (2025)

Rekrytoinnin kehittäminen on yksi tärkeimpiä osa-alueita kasvua hakevien yrityksien arjessa, eikä mikään ihme, sillä ilman ...