Skip to main content
Yhteys

    Blog Category // People & Culture

    Erilaisten oppijoiden ymmärtäminen ja tukeminen työelämässä: Rakenna kulttuuria, jossa kaikki voivat onnistua

    Posted by Notarec, elokuuta 26, 2025
    📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...

    Mitä HR on (ja mitä se ei ole) – mitä kasvuyritysten tulisi vaatia HR:ltä

    Posted by Kaisa Seppälä, helmikuuta 10, 2025
    Kun puhutaan HR:stä, erityisesti nopeasti kasvavien yritysten maailmassa, käsite voi tuntua epämääräiseltä. Onko HR vain ...

    Kuormittaako työsi? Näin jaksat paremmin töissä sekä lomalla

    Posted by Vappu Kassinen, kesäkuuta 29, 2023
    Mitä tehdä, jos töiden teko tökkii ja kuormitus kasvaa? Ratkaisukeskeisenä työnohjaajana ja valmentajana pitkään viihtynyt ...

    5 oppia yrityskulttuurin johtamisesta nopeassa kasvussa

    Posted by Kaisa Seppälä, toukokuuta 24, 2023
    Yrityskulttuurin johdonmukaisuus ja vahvuus auttavat sinua luomaan kestävän perustan organisaatiosi menestykselle nopeassa ...

    Palkka-avoimuusdirektiivi tulee - oletko valmis?

    Posted by Kaisa Seppälä, huhtikuuta 24, 2023
    EU-direktiivi hyväksyttiin maaliskuussa 2023 ja astuu voimaan 2026 koskien kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin ...

    Palautteen antaminen - miten ja miksi?

    Posted by Vappu Kassinen, joulukuuta 09, 2020
    Onko palautteen antaminen yksin esihenkilön vastuulla? Miten palautetta kannattaa antaa ja miksi? Palautetta kannattaa ...
    Kategoriat