---
title: Not Another Blog | People & Culture
description: People & Culture | Ihmiset, kulttuuri ja kasvu. Vinkkejä rekrytoinnin kehittämiseen, kasvuyhtiöiden HR-johtamiseen sekä innostavan kulttuurin luomiseen kovassa kasvussa.
---

[Skip to main content](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/people-culture#main)

[![](https://notarec.fi/hs-fs/hubfs/Logo.jpg?width=150&height=42&name=Logo.jpg) ![](https://notarec.fi/hs-fs/hubfs/Logo.jpg?width=150&height=42&name=Logo.jpg) ![](https://notarec.fi/hs-fs/hubfs/Logo.jpg?width=150&height=42&name=Logo.jpg) ![](https://notarec.fi/hs-fs/hubfs/Logo.jpg?width=150&height=42&name=Logo.jpg)](https://notarec.fi)

- [Hinnasto](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut-hinta)
- [Referenssit](https://notarec.fi/referenssit)
- [Show submenu for Ratkaisut Ratkaisut](https://notarec.fi/palvelut) 
    - [Rekrytointipalvelut](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu)
    - [HR-palvelut](https://notarec.fi/hr-palvelut)
    - [Valmennuspalvelut](https://notarec.fi/esihenkilovalmennukset)
    - [Uravalmennus](https://notarec.fi/uravalmennus)
- [Show submenu for Toimialat Toimialat](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut) 
    - [Huipputeknologia](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/teknologiayritykset)
    - [Asiantuntijayritykset](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/asiantuntijayritykset)
    - [Energia-ala](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-energia)
    - [Teollisuus](https://notarec.fi/rekrytointi-teollisuus)
- [Show submenu for Sisältöhubi Sisältöhubi](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa) 
    - [Työkalupakki](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
    - [Blogi & Ajankohtaista](https://notarec.fi/not-another-blog)
    - [Tapahtumat & Webinaarit](https://notarec.fi/tapahtumat-webinaarit)
- [Show submenu for Meistä Meistä](https://notarec.fi/meista) 
    - [Yhteys](https://notarec.fi/yhteys)
    - [Notarecista](https://notarec.fi/meista)
    - [Olemme osa HTGP Groupia](https://notarec.fi/notarec-liittyy-htgp-konserniin-uutta-osaamista-yritysten-kasvuun-notarec)
    - [Meille töihin](https://ura.notarec.fi)

Open main navigation

Close main navigation

- [Hinnasto](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut-hinta)
- [Referenssit](https://notarec.fi/referenssit)
- Show submenu for Ratkaisut Ratkaisut 
  
    - Ratkaisut
    - [Ratkaisut](https://notarec.fi/palvelut)
    - [Rekrytointipalvelut](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu)
    - [HR-palvelut](https://notarec.fi/hr-palvelut)
    - [Valmennuspalvelut](https://notarec.fi/esihenkilovalmennukset)
    - [Uravalmennus](https://notarec.fi/uravalmennus)
- Show submenu for Toimialat Toimialat 
  
    - Toimialat
    - [Toimialat](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut)
    - [Huipputeknologia](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/teknologiayritykset)
    - [Asiantuntijayritykset](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/asiantuntijayritykset)
    - [Energia-ala](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-energia)
    - [Teollisuus](https://notarec.fi/rekrytointi-teollisuus)
- Show submenu for Sisältöhubi Sisältöhubi 
  
    - Sisältöhubi
    - [Sisältöhubi](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
    - [Työkalupakki](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
    - [Blogi & Ajankohtaista](https://notarec.fi/not-another-blog)
    - [Tapahtumat & Webinaarit](https://notarec.fi/tapahtumat-webinaarit)
- Show submenu for Meistä Meistä 
  
    - Meistä
    - [Meistä](https://notarec.fi/meista)
    - [Yhteys](https://notarec.fi/yhteys)
    - [Notarecista](https://notarec.fi/meista)
    - [Olemme osa HTGP Groupia](https://notarec.fi/notarec-liittyy-htgp-konserniin-uutta-osaamista-yritysten-kasvuun-notarec)
    - [Meille töihin](https://ura.notarec.fi)
- Search
- [Tee maksuton HR-kuntokartoitus](https://notarec.fi/hr-kartoitus)

[Tee maksuton HR-kuntokartoitus](https://notarec.fi/hr-kartoitus)

Search

- [Not Another Blog](https://notarec.fi/not-another-blog)
- [Ajankohtaista](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/ajankohtaista)

# Blog Category // People & Culture

<https://notarec.fi/not-another-blog/hrn-rooli-tekoälyn-integraatiossa>

### [Tekoäly on jo talossa. Mutta onko työ muuttunut? – HR:n rooli tekoälyn integraatiossa](https://notarec.fi/not-another-blog/hrn-rooli-tekoälyn-integraatiossa)

Posted by **[Minna Pohjola](https://notarec.fi/not-another-blog/author/minna-pohjola),** **syys 03, 2026**

<https://notarec.fi/not-another-blog/kun-startup-kasvaa-yritykseksi>

### [Kun startup kasvaa yritykseksi: kolme johtamisen murroskohtaa](https://notarec.fi/not-another-blog/kun-startup-kasvaa-yritykseksi)

Posted by **[Minna Pohjola](https://notarec.fi/not-another-blog/author/minna-pohjola),** **huhti 23, 2026** 

 Kasvuyhtiön alkuvaiheessa johtaminen toimii vielä melko yksinkertaisesti. Päätöksiä tehdään nopeasti, tieto kulkee suoraan ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/työhyvinvointi-ei-synny-tyky-päivästä-vaan-arjen-selkeydestä>

### [Työhyvinvointi ei synny tyky-päivästä, vaan arjen selkeydestä](https://notarec.fi/not-another-blog/työhyvinvointi-ei-synny-tyky-päivästä-vaan-arjen-selkeydestä)

Posted by **[Minna Pohjola](https://notarec.fi/not-another-blog/author/minna-pohjola),** **helmi 17, 2026** 

 Olen viime aikoina pysähtynyt pohtimaan työhyvinvointikeskustelua. Aiheesta puhutaan enemmän kuin koskaan. On mittareita, ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/erilaisten-oppijoiden-ymmärtäminen-ja-tukeminen-työelämässä>

### [Erilaisten oppijoiden ymmärtäminen ja tukeminen työelämässä: Rakenna kulttuuria, jossa kaikki voivat onnistua](https://notarec.fi/not-another-blog/erilaisten-oppijoiden-ymmärtäminen-ja-tukeminen-työelämässä)

Posted by **[Notarec](https://notarec.fi/not-another-blog/author/notarec),** **elo 26, 2025** 

 📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/hr-palvelu>

### [Mitä HR on (ja mitä se ei ole) – mitä kasvuyritysten tulisi vaatia HR:ltä](https://notarec.fi/not-another-blog/hr-palvelu)

Posted by **[Notarec](https://notarec.fi/not-another-blog/author/notarec),** **helmi 10, 2025** 

 Kun puhutaan HR:stä, erityisesti nopeasti kasvavien yritysten maailmassa, käsite voi tuntua epämääräiseltä. Onko HR vain ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/kuormittava-tyo>

### [Kuormittaako työsi? Näin jaksat paremmin töissä sekä lomalla](https://notarec.fi/not-another-blog/kuormittava-tyo)

Posted by **[Vappu Kassinen](https://notarec.fi/not-another-blog/author/vappukassinen),** **kesä 29, 2023** 

 Mitä tehdä, jos töiden teko tökkii ja kuormitus kasvaa? Ratkaisukeskeisenä työnohjaajana ja valmentajana pitkään viihtynyt ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/yrityskulttuurin-johtaminen>

### [5 oppia yrityskulttuurin johtamisesta nopeassa kasvussa](https://notarec.fi/not-another-blog/yrityskulttuurin-johtaminen)

Posted by **[Notarec](https://notarec.fi/not-another-blog/author/notarec),** **touko 24, 2023** 

 Yrityskulttuurin johdonmukaisuus ja vahvuus auttavat sinua luomaan kestävän perustan organisaatiosi menestykselle nopeassa ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/palkka-avoimuusdirektiivi>

### [Palkka-avoimuusdirektiivi tulee - oletko valmis?](https://notarec.fi/not-another-blog/palkka-avoimuusdirektiivi)

Posted by **[Notarec](https://notarec.fi/not-another-blog/author/notarec),** **huhti 24, 2023** 

 EU-direktiivi hyväksyttiin maaliskuussa 2023 ja astuu voimaan 2026 koskien kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin ...

<https://notarec.fi/not-another-blog/palautteen-antaminen>

### [Palautteen antaminen - miten ja miksi?](https://notarec.fi/not-another-blog/palautteen-antaminen)

Posted by **[Vappu Kassinen](https://notarec.fi/not-another-blog/author/vappukassinen),** **joulu 09, 2020** 

 Onko palautteen antaminen yksin esihenkilön vastuulla? Miten palautetta kannattaa antaa ja miksi? Palautetta kannattaa ...

Kategoriat

- [Rekrytointi (13)](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/rekrytointi)
- [People & Culture (9)](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/people-culture)
- [Ajankohtaista (8)](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/ajankohtaista)
- [Valmennus (1)](https://notarec.fi/not-another-blog/tag/valmennus)