Kasvuyhtiön alkuvaiheessa johtaminen toimii vielä melko yksinkertaisesti. Päätöksiä tehdään nopeasti, tieto kulkee suoraan ihmiseltä toiselle ja arki rakentuu vahvasti perustajien ja pienen ydinjoukon ympärille.
Olen viime aikoina pysähtynyt pohtimaan työhyvinvointikeskustelua. Aiheesta puhutaan enemmän kuin koskaan. On mittareita, ...
Posted by Notarec,
tammik. 09, 2026
Yrityksellä voi kestää vuosia toipua epäonnistuneesta avainhenkilön rekrytoinnista. Huolella suunniteltu hakuprosessi, ...
Notarec kasvaa pääkaupunkiseudulla, kun kokenut henkilöstöjohtaja ja valmentaja Minna Pohjola aloittaa Helsingin toimistolla ...
📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...
Kiertotalousyritys Syklo Oy ja asiantuntijarekrytointeihin erikoistunut Notarec Oy ovat aloittaneet rekrytointikumppanuuden. ...
HTGP Group vahvistaa brändi- ja markkinointipalveluitaan, kun digitaalisen myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys ...
Suorahaku eli headhunting on rekrytoinnin työkalu, jonka avulla yritykset voivat tunnistaa ja tavoittaa parhaat osaajat ...
