Skip to main content
Kuka kasvattaa pohjoisen seuraavat seniorit?

Kuka kasvattaa pohjoisen seuraavat seniorit?

Tänä kesänä eräs yrittäjä kertoi minulle, ettei hänen tarvitse jatkossa enää palkata junioritason insinöörejä tai koodareita, sillä tekoäly hoitaa ne työt. Kun kuulin lyhyen ajan sisällä samansuuntaisia ajatuksia useammalta taholta, aloin huolestua. Joukossa oli yrityksiä, ...

Hakemuksia tulvii, osaajat epäröivät ja tekoäly muuttaa pelisääntöjä: 5+1 havaintoa rekrytoinnista vuonna 2026

Paperilla työmarkkinatilanne saattaa näyttää työnantajalle helpolta. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa oli syyskuussa 2026 ...

Rekrytoinnin onnistuminen mitataan arjessa

Maailman paras rekrytointiprosessikaan ei auta, jos uusi työntekijä huomaa heti aloittaessaan työt, etteivät rooli, ...

Tekoäly on jo talossa. Mutta onko työ muuttunut? – HR:n rooli tekoälyn integraatiossa

Kun startup kasvaa yritykseksi: kolme johtamisen murroskohtaa

Kasvuyhtiön alkuvaiheessa johtaminen toimii vielä melko yksinkertaisesti. Päätöksiä tehdään nopeasti, tieto kulkee suoraan ...

Työhyvinvointi ei synny tyky-päivästä, vaan arjen selkeydestä

Olen viime aikoina pysähtynyt pohtimaan työhyvinvointikeskustelua. Aiheesta puhutaan enemmän kuin koskaan. On mittareita, ...

Joni Lappalainen nimitetty HTGP Groupin toimitusjohtajaksi – yhtiö jatkaa kehitystään kohti pörssilistautumista

Kassavirtaa vai kaaosta: mitä tapahtuu, kun avainhenkilö rekrytoidaan väärin?

Yrityksellä voi kestää vuosia toipua epäonnistuneesta avainhenkilön rekrytoinnista. Huolella suunniteltu hakuprosessi, ...

Ei paikkausta vaan ponnistuslautaa – 5 roolia, joilla kiihdytät yrityksen kasvua

Erilaisten oppijoiden ymmärtäminen ja tukeminen työelämässä: Rakenna kulttuuria, jossa kaikki voivat onnistua

📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...