.png)
Posted by Notarec,
tammikuuta 09, 2026
Yrityksellä voi kestää vuosia toipua epäonnistuneesta avainhenkilön rekrytoinnista. Huolella suunniteltu hakuprosessi, rekrytointipäätöksiä tekevien ajatusvinoumien tunnistaminen ja hakijoiden todelliseen osaamiseen keskittyminen auttaa onnistumaan.
Posted by Notarec,
lokakuuta 29, 2025
Notarec kasvaa pääkaupunkiseudulla, kun kokenut henkilöstöjohtaja ja valmentaja Minna Pohjola aloittaa Helsingin toimistolla ...
Posted by Notarec,
elokuuta 26, 2025
📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...
Posted by Notarec,
elokuuta 18, 2025
Kiertotalousyritys Syklo Oy ja asiantuntijarekrytointeihin erikoistunut Notarec Oy ovat aloittaneet rekrytointikumppanuuden. ...
Posted by Notarec,
kesäkuuta 11, 2025
HTGP Group vahvistaa brändi- ja markkinointipalveluitaan, kun digitaalisen myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys ...
Suorahaku eli headhunting on rekrytoinnin työkalu, jonka avulla yritykset voivat tunnistaa ja tavoittaa parhaat osaajat ...
Rekrytointi on muuttunut entistä monimuotoisemmaksi. Työnantajalle on tarjolla erilaisia hakutapoja ja palvelumalleja, mutta ...
Posted by Notarec,
huhtikuuta 22, 2025
HT Growth Partners Oy ottaa merkittävän askeleen kasvusuunnitelmassaan. Menestynyt teknologiayrittäjä Zach Shelby liittyy ...
Kun puhutaan HR:stä, erityisesti nopeasti kasvavien yritysten maailmassa, käsite voi tuntua epämääräiseltä. Onko HR vain ...
