Kun rekrytoinnissa kiinnostaa hakijoiden määrän sijasta yrityksellesi sopivan tekijän löytäminen, kannattaa kääntyä rekrytoinnin asiantuntijan puoleen. Mutta kuka on juuri sinun yrityksellesi paras kumppani?
Mitä tehdä, jos töiden teko tökkii ja kuormitus kasvaa? Ratkaisukeskeisenä työnohjaajana ja valmentajana pitkään viihtynyt ...
Yrityskulttuurin johdonmukaisuus ja vahvuus auttavat sinua luomaan kestävän perustan organisaatiosi menestykselle nopeassa ...
Viestintä takkuaa, hakemuslomake on sekava, rooli on avattu epäselkeästi. Monet yritykset kamppailevat näiden samojen ...
EU-direktiivi hyväksyttiin maaliskuussa 2023 ja astuu voimaan 2026 koskien kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin ...
Hyvät työntekijät ovat yrityksen ainoa todellinen voimavara. Parhaiden tekijöiden löytäminen ja sitouttaminen on edellytys ...
Notarecin Kaisa Seppälä ylsi kolmen parhaan joukkoon Vuoden rekrytoija -kategoriassa vuosittaisessa Duunitorin järjestämässä ...
Onko palautteen antaminen yksin esihenkilön vastuulla? Miten palautetta kannattaa antaa ja miksi? Palautetta kannattaa ...
Hyvä hakijakokemus rekrytointiprosessin - vinkit hakijakokemuksen parantamiseen
