Viestintä takkuaa, hakemuslomake on sekava, rooli on avattu epäselkeästi. Monet yritykset kamppailevat näiden samojen haasteiden kanssa rekrytoidessaan uusia osaajia. Tutustu vinkkeihimme, kuinka luot rekrytointiprosessista itselle ja hakijoille soljuvan kokonaisuuden.
EU-direktiivi hyväksyttiin maaliskuussa 2023 ja astuu voimaan 2026 koskien kaikkia yksityisen ja julkisen sektorin ...
Hyvät työntekijät ovat yrityksen ainoa todellinen voimavara. Parhaiden tekijöiden löytäminen ja sitouttaminen on edellytys ...
Notarecin Kaisa Seppälä ylsi kolmen parhaan joukkoon Vuoden rekrytoija -kategoriassa vuosittaisessa Duunitorin järjestämässä ...
Onko palautteen antaminen yksin esihenkilön vastuulla? Miten palautetta kannattaa antaa ja miksi? Palautetta kannattaa ...
Hyvä hakijakokemus rekrytointiprosessin - vinkit hakijakokemuksen parantamiseen
