---
title: Kestävää Rekrytointia | Notarecin tarina | Notarec
description: Notarec rakentaa menestyvää työelämää yhdistämällä läpinäkyvyyden, erinomaisen ehdokaskokemuksen ja vastuullisuuden rekrytoinnissa. Tutustu palveluihimme ja tiimiimme.
---
[Skip to main content](https://notarec.fi/meista#main)
[   ](https://notarec.fi?hsLang=fi)
- [Hinnasto](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut-hinta)
- [Referenssit](https://notarec.fi/referenssit)
- [Show submenu for Ratkaisut Ratkaisut](https://notarec.fi/palvelut)
- [Rekrytointipalvelut](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu)
- [HR-palvelut](https://notarec.fi/hr-palvelut)
- [Valmennuspalvelut](https://notarec.fi/esihenkilovalmennukset)
- [Uravalmennus](https://notarec.fi/uravalmennus)
- [Show submenu for Toimialat Toimialat](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut)
- [Huipputeknologia](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/teknologiayritykset)
- [Asiantuntijayritykset](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/asiantuntijayritykset)
- [Energia-ala](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-energia)
- [Teollisuus](https://notarec.fi/rekrytointi-teollisuus)
- [Show submenu for Sisältöhubi Sisältöhubi](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
- [Työkalupakki](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
- [Blogi & Ajankohtaista](https://notarec.fi/not-another-blog)
- [Tapahtumat & Webinaarit](https://notarec.fi/tapahtumat-webinaarit)
- [Show submenu for Meistä Meistä](https://notarec.fi/meista)
- [Yhteys](https://notarec.fi/yhteys)
- [Notarecista](https://notarec.fi/meista)
- [Olemme osa HTGP Groupia](https://notarec.fi/notarec-liittyy-htgp-konserniin-uutta-osaamista-yritysten-kasvuun-notarec)
- [Meille töihin](https://ura.notarec.fi)
Open main navigation
Close main navigation
- [Hinnasto](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut-hinta)
- [Referenssit](https://notarec.fi/referenssit)
- Show submenu for Ratkaisut Ratkaisut
- Ratkaisut
- [Ratkaisut](https://notarec.fi/palvelut)
- [Rekrytointipalvelut](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu)
- [HR-palvelut](https://notarec.fi/hr-palvelut)
- [Valmennuspalvelut](https://notarec.fi/esihenkilovalmennukset)
- [Uravalmennus](https://notarec.fi/uravalmennus)
- Show submenu for Toimialat Toimialat
- Toimialat
- [Toimialat](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-palvelut)
- [Huipputeknologia](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/teknologiayritykset)
- [Asiantuntijayritykset](https://notarec.fi/rekrytointi-hr/asiantuntijayritykset)
- [Energia-ala](https://notarec.fi/rekrytointi-hr-energia)
- [Teollisuus](https://notarec.fi/rekrytointi-teollisuus)
- Show submenu for Sisältöhubi Sisältöhubi
- Sisältöhubi
- [Sisältöhubi](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
- [Työkalupakki](https://notarec.fi/rekrytointi-tietoa)
- [Blogi & Ajankohtaista](https://notarec.fi/not-another-blog)
- [Tapahtumat & Webinaarit](https://notarec.fi/tapahtumat-webinaarit)
- Show submenu for Meistä Meistä
- Meistä
- [Meistä](https://notarec.fi/meista)
- [Yhteys](https://notarec.fi/yhteys)
- [Notarecista](https://notarec.fi/meista)
- [Olemme osa HTGP Groupia](https://notarec.fi/notarec-liittyy-htgp-konserniin-uutta-osaamista-yritysten-kasvuun-notarec)
- [Meille töihin](https://ura.notarec.fi)
- Search
- [Tee maksuton HR-kuntokartoitus](https://notarec.fi/hr-kartoitus)
[Tee maksuton HR-kuntokartoitus](https://notarec.fi/hr-kartoitus?hsLang=fi)
Search
# Notarec
# NOT Another RECruiter
Intohimomme ja missiomme on menestyvien ja onnellisten työpaikkojen rakentaminen. Yksi kerrallaan.
## Kestävää rekrytointia
Notarec perustettiin, koska tahtotilana oli tuoda markkinoille rekrytointikumppani, joka yhdistää läpinäkyvyyden, erinomaisen ehdokaskokemuksen ja vastuullisuuden. Siinä kolme peruspilaria ja periaatetta, jonka päälle Notarecin rekrytointipalvelut rakentuvat edelleen.
Notarecin perustamishetkellä 2018 yleinen rekrytointikumppanuusmalli oli onnistumisperusteinen kumppanuus. Been there, done that. Kyseisessä toimintamallissa näimme suurimpana haasteena molemminpuolisen sitoutumisen puuttumisen, joka heikoimmillaan johti työnantajabrändin heikentymiseen huonojen rekrykokemusten myötä. Varsinkin tottumattomammille palvelun ostajille kyseinen toimintamalli aiheuttaa useasti pettymyksiä, mikäli riskejä ei tunnisteta. Meidän tapamme lähti poistamaan ko. toimintamallin ristiriitaisuuksia.
[Jatka juttua ja varaa tapaaminen](https://meetings-eu1.hubspot.com/meetings/sofia-jaernstroem)
**Läpinäkyvyys rekrytointiprosessiin.** Rekrytoinnin työvaiheet ja tavoitteet näkyväksi tilaajalle - tiedä mistä maksat.
**Ensiluokkainen ehdokaskokemus.** Strateginen tapa vahvistaa työnantajabrändiä ja houkutella parhaita osaajia.
**Vastuullinen kumppanuus.** Meiltä saat työkalut ja osaamisemme, jotta osaatte houkutella ja sitouttaa osaajia itsenäisesti jatkossakin.
**Palkka-avoimuus.** Aina ja jokaisessa prosessissa. Jo vuosia ennen direktiivin voimaan tuloa.
**Datan omistajuus asiakkaalla.** Kandipipelinet rakennetaan aina tilaajalle.
## Notarecin matkaa
#### Vastuullisempaa rekrytointialaa rakentamassa
Sofia muuttaa Briteistä Ouluun jouluna 2018 ja perustaa Notarecin. Sofia auttaa nopeasti kasvavia yhtiöitä teknologiarekrytoinneissa. Alussa Notarecin päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä perinteiseen rekrytointiin: kombinaatio ulkomailta tuotuja parhaita käytänteitä sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyyden kautta suomalaiseen toimintatapaan. Kysynnän kasvaessa palkataan ensimmäinen työntekijä.
2019
#### Palveluvalikoimaan HR & valmennukset
Kasvuyhtiöiden rekrytointikumppanilta haluttiin tukea myös työsuhteen alkumetreille ja henkilöstön pitovoiman kehittämiseen. Notarec tiimi laajentui HR-konsultilla ja valmentajalla.
2020
#### Miljoonaan
2021-2022 kasvoimme miljoonan kokoluokkaan ja samoina vuosina 50% osakkaista oli perhevapailla 👶👶. Partneriporukkaan saimme täydennystä, kun Anna-Maija Suomela liittyi osakkaaksi.
2022
#### Osaksi HTGP-konsernia
Intohimona kasvu. HTGP group on yrittäjävetoinen monialapalvelukonserni, joka auttaa nopeasti kasvavia yhtiöitä ideasta IPOon ja yli. Hyppäsimme mukaan kahden muun yhtiön kanssa konsernin alkutaipaleelle.
2023
#### Vuoden oululainen start-up 2023!
Oulun kaupungin yrittäjäpalkinnon perusteluiden mukaan teemme rekrytointia ja henkilöstöhallintoa innovatiivisella ja motivoivalla tavalla.
2023
#### Helsingin toimisto
Avasimme toimipisteen Helsinkiin Korkeavuorenkadulle. Samasta osoitteesta löydät muutkin HTGP-yhtiöt.
2024
#### People & Culture -palvelut
Kokenut henkilöstö- ja muutosjohtaja Minna Pohjola mukaan luotsaamaan Notarecin People & Culture -liiketoimintoja Helsinkiin.
2025
Notarecilla jokainen työpäivä on hyvin palkitseva, kun saa rakentaa asiakasorganisaatioihimme onnellisempaa työelämää aidosti kaikkia omia vahvuuksia hyödyntäen, kasvaen ja kehittyen koko ajan kasvuyrityksen matkassa.
###### Anna-Maija Suomela
Partner & Advisor, HR & Recruitment
"Olen viihtynyt Notarecilla erinomaisesti viimeiset kolme vuotta. Saan tehdä mielekkäitä työtehtäviä rekrytointien parissa, meillä on ihana porukka ja työt joustavat hyvin – kunhan hommat hoituu niin meillä saa vapaat kädet toteuttaa!"
###### Siiri Anttila
Recruitment Specialist
### Olemme osa HTGP Groupia
Notarec on liittynyt HT Growth Partners-konserniin, jossa yhdistyvät johtava strateginen kasvuosaaminen ja kasvupäätöksiä toteuttavat asiantuntijapalvelut
[Tutustu konserniin \>\>](https://htgp.fi)
## Tiimin yhteystiedot
Täältä löydät kaikkien asiantuntijoidemme yhteystiedot. Sähköpostit ovat muotoa **etunimi@notarec.fi**
.png?width=150&height=150&name=Henkil%C3%B6kuva%20Sofia%20(py%C3%B6re%C3%A4%2c%20valkoinen%20tausta).png)
#### Sofia Järnström
**CEO, Founder**
[+358 44 745 4492](tel:+358447454492)
.png?width=150&height=150&name=Henkil%C3%B6kuva%20Minna%20(py%C3%B6re%C3%A4%2c%20valkoinen%20tausta).png)
#### Minna Pohjola
**Partner, Business Lead, People & Culture**
[+358 45 8719 220](tel:+358458719220)
.png?width=150&height=150&name=Henkil%C3%B6kuva%20Vappu%20(py%C3%B6re%C3%A4%2c%20valkoinen%20tausta).png)
#### Vappu Kassinen
**Partner, Lead Coach, Executive Headhunter**
[+358 40 065 6784](tel:+358400656784)
#### Anna-Maija Suomela
**Partner & Senior Consultant, Recruitment**
[+358 50 402 8338](tel:+358504028338)
#### Amiira Kultalahti
**Consultant:
Recruitment, People & Culture**
[+358 44 777 6607](tel:+358447776607)
.png?width=150&height=150&name=Henkil%C3%B6kuva%20Linda%20(py%C3%B6re%C3%A4%2c%20valk%20tausta).png)
#### Linda Fouché
****Consultant: People & Culture****
[+358 40 417 7071](tel:+358404177071)
.png?width=150&height=150&name=Henkil%C3%B6kuva%20Julius%20(py%C3%B6re%C3%A4%2c%20valkoinen%20tausta).png)
#### Julius Palomäki
**Marketing Specialist**
[+358 44 494 6367](tel:+358444946367)
#### Milla Tiiro
**Sales Development Representative**
Vanhempainvapaalla[tel:+358447473003](tel:+358447473003)
## Sinustako seuraava Notarec-konsultti tai valmentaja?
Herättikö Notarec kiinnostuksesi? Työskenteletkö modernin HR:n ja rekrytoinnin parissa?
Innostaako sinua ajatus työnantajakuvan kehittämisestä, rekrytointiprosessien parantamisesta tai henkilöstön osaamisen kasvattamisesta? Tulit oikeaan paikkaan!
Laita meille avoin hakemus, jos sinulta löytyy osaamista etenkin seuraavilta osa-alueilta: valmennus, employer branding, eri alojen toimialatuntemus rekrytoinnin parissa, HR lainsäädäntö ja sopimukset, sekä laaja kokemus HR-generalistina. Konnektoidu kanssamme urasivuilla ja jätä avoin hakemus.
[Urasivuille \>\>](https://ura.notarec.fi)
### Notarecin tarina
Notarecin tarina sai alkunsa perustajansa brexitistä vuonna 2018, mutta sen juuret ja perustekeminen ovat pidemmällä IT-sektorin suorahaussa. Yrittäjä Sofia Järnström on ammentanut oppeja rekrytointialalta ulkomailta lähes vuosikymmenen ajan. Hänellä on arvostetusta Manchesterin yliopistosta kansainvälisen HR-johtamisen maisterin paperit. IT-alan suorahakufirmoista Sofialla on lisäksi pitkä kokemus Brittein saarilta, missä hän työskenteli suomalaisten asiakkaiden kanssa koko tämän ajan. Notarec (lyhenne sanoista Not Another Recruiter) perustettiin joulukuussa 2018, kun Sofia teki paluumuuton Suomeen.
Notarec starttasi yhden naisen voimin IT-rekryjen parissa Oulussa. Alussa Notarecin päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä perinteiseen rekrytointiin: kombinaatio ulkomailta tuotuja parhaita käytänteitä sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyyden kautta suomalaiseen toimintatapaan. Sofia oli vuosien saatossa onnistuneesti rekrytoinut satoja IT-alan asiantuntijoita osaajasodan vallitessa, ja halusi viedä osaamistaan entistä laajemmin yritysten käyttöön.
Yrittäjänä hän halusi osoittaa, että ulkoisen rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla kaikille osapuolille äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus. Laadukkalla rekrytoinnilla yritys kasvattaa itselleen kilpailuetua, ja strategisella rekrytoinnilla taklaa isoimmat pullonkaulat jo ennakoivasti.
Jokainen asiakas on yksilöllinen ja Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin. Asiakkaidemme toiveesta palvelutarjontamme kasvoi nopeasti ja 2020 valikoimaan tulivat valmennukset ja HR-konsultointi.
Meitä notarecilaisia yhdistää auttamisen halu ja intohimo omaan työhömme ihmisten parissa. Olemme kokonaisvaltainen HR- ja rekrytointikumppani yrityksille, joille ihmiset eivät ole pelkkä resurssi, vaan koko bisnes.
- [Oulu](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu-oulu)
- [Helsinki](https://notarec.fi/rekrytointipalvelu-helsinki)
- [Tietosuojakäytännöt](https://notarec.fi/tietosuojakaytannot)
- [Palvelut](https://notarec.fi/palvelut)
- [Meistä](https://notarec.fi/meista)
- [HTGP konserni](https://notarec.fi/notarec-liittyy-htgp-konserniin-uutta-osaamista-yritysten-kasvuun-notarec)
- [Laskutustiedot](https://notarec.fi/yhteys)
©2025 Notarec. All rights reserved. [Privacy Policy](https://notarec.fi/privacy-policy?hsLang=fi)
-
-
-