Suorahaku eli headhunting on rekrytoinnin työkalu, jonka avulla yritykset voivat tunnistaa ja tavoittaa parhaat osaajat suoraan, erityisesti silloin, kun perinteinen avoin haku ei riitä. Se mahdollistaa oikeiden henkilöiden kohtaamisen silloinkin, kun he eivät aktiivisesti ...
Rekrytointi on muuttunut entistä monimuotoisemmaksi. Työnantajalle on tarjolla erilaisia hakutapoja ja palvelumalleja, mutta ...
HT Growth Partners Oy ottaa merkittävän askeleen kasvusuunnitelmassaan. Menestynyt teknologiayrittäjä Zach Shelby liittyy ...
Kun puhutaan HR:stä, erityisesti nopeasti kasvavien yritysten maailmassa, käsite voi tuntua epämääräiseltä. Onko HR vain ...
Moderni rekrytointiprosessi on investointi tulevaisuuteen. Lue ja opi vinkit, vaiheet sekä parhaat käytännöt työnantajalle!
Tekoäly (AI) mullistaa tapaa, jolla rekrytointia voidaan hoitaa – ja erityisesti pk-yrityksille se voi olla todellinen game ...
Rekrytoinnin kehittäminen on yksi tärkeimpiä osa-alueita kasvua hakevien yrityksien arjessa, eikä mikään ihme, sillä ilman ...
Teknologia-alan pioneeri Juha Hulkko liittyy HTGP-konserniin mukaan sijoittajaksi, osakkaaksi sekä konsernin johdon ja ...
Vuoden oululainen startup 2023 Vuoden oululaisena startup-yrityksenä palkittu Notarec Oy on kasvuyhtiöiden luottokumppani ...
Kun rekrytoinnissa kiinnostaa hakijoiden määrän sijasta yrityksellesi sopivan tekijän löytäminen, kannattaa kääntyä ...
