Kasvuyhtiön alkuvaiheessa johtaminen toimii vielä melko yksinertaisesti. Päätöksiä tehdään nopeasti, tieto kulkee suoraan ihmiseltä toiselle ja arki rakentuu vahvasti perustajien ja pienen ydinjoukon ympärille.
Olen viime aikoina pysähtynyt pohtimaan työhyvinvointikeskustelua. Aiheesta puhutaan enemmän kuin koskaan. On mittareita, ...
Posted by Notarec,
tammikuuta 09, 2026
Yrityksellä voi kestää vuosia toipua epäonnistuneesta avainhenkilön rekrytoinnista. Huolella suunniteltu hakuprosessi, ...
Posted by Notarec,
lokakuuta 29, 2025
Notarec kasvaa pääkaupunkiseudulla, kun kokenut henkilöstöjohtaja ja valmentaja Minna Pohjola aloittaa Helsingin toimistolla ...
Posted by Notarec,
elokuuta 26, 2025
📝 Vieraskynä: Tämä artikkeli on vieraskynä oppimisen ja työelämän muotoilun sekä opetuksen asiantuntijalta. Opettaja ja ...
Posted by Notarec,
elokuuta 18, 2025
Kiertotalousyritys Syklo Oy ja asiantuntijarekrytointeihin erikoistunut Notarec Oy ovat aloittaneet rekrytointikumppanuuden. ...
Posted by Notarec,
kesäkuuta 11, 2025
HTGP Group vahvistaa brändi- ja markkinointipalveluitaan, kun digitaalisen myynnin ja markkinoinnin asiantuntijayritys ...
Suorahaku eli headhunting on rekrytoinnin työkalu, jonka avulla yritykset voivat tunnistaa ja tavoittaa parhaat osaajat ...
