Skip to main content
Kilpailukykyinen yritys satsaa ihmisläheiseen työarkeen

Kilpailukykyinen yritys satsaa ihmisläheiseen työarkeen

Hyvät työntekijät ovat yrityksen ainoa todellinen voimavara. Parhaiden tekijöiden löytäminen ja sitouttaminen on edellytys yrityksen kilpailukyvyn saavuttamiselle sekä säilyttämiselle.

Kaisa Seppälä Vuoden rekrytoija 2021 -finalisti

Notarecin Kaisa Seppälä ylsi kolmen parhaan joukkoon Vuoden rekrytoija -kategoriassa vuosittaisessa Duunitorin järjestämässä ...

Palautteen antaminen - miten ja miksi?

Onko palautteen antaminen yksin esihenkilön vastuulla? Miten palautetta kannattaa antaa ja miksi? Palautetta kannattaa ...

Hyvä hakijakokemus tavoitteena

Hyvä hakijakokemus rekrytointiprosessin - vinkit hakijakokemuksen parantamiseen