Skip to main content
Yhteys

2020-luvun HR: people & culture

Tuomme strategista HR-osaamista, datavetoisia ratkaisuja ja moderneja työkaluja, jotka tukevat henkilöstösi kasvua ja tehokkuutta. Autamme sinua keskittymään liiketoiminnan kehittämiseen ja varmistamme, että ihmiset ja prosessit toimivat saumattomasti menestyksesi eteen.

Varaa tutustuminen
Notarec_Frankly-left_white-pink

Varhaisen vaiheen HR

Organisaatioille, jotka haluavat hoitaa asiat oikein, mutta joilla ei vielä ole tarvetta tai mahdollisuuksia palkata omaa HR:ää.

HR:n täsmäapu ja tuki

Yrityksille, joilla on jo HR ja kaivataan lisäresursseja tai täsmäosaamista erityistilanteisiin. Tarjoamme HR-tiimillesi joustavaa apua silloin, kun sitä eniten tarvitaan.

Strateginen HR-tuki johdolle

Johtamisen ja liiketoiminnan keskiössä on aina ihmiset. Miten varmistetaan, että organisaatiosi kulttuuri, rakenteet ja kyvykkyydet tukevat strategisia tavoitteitasi? 

87

NPS 2024

100%

suosittelee Ihmiset, kasvu & kulttuuri -kartoitustamme

People & culture -kumppanuus kasvuyhtiöille

Ensimmäisen HR-ammattilaisen palkkaaminen voi tuntua houkuttelevalta, mutta käytännössä se voi olla haastavaa. Harvoin yksi henkilö hallitsee kaiken: HR-prosessit, rekrytoinnit, työnantajabrändäyksen ja strategisen liiketoimintatuen. Kun aikaa ja resursseja on rajallisesti, voi tuntua mahdottomalta odottaa oikean henkilön löytymistä.

Me tarjoamme ratkaisun, joka toimii heti. Kumppanuus kanssamme tuo käyttöösi kokeneen tiimin, jonka avulla:

  • Rakennamme HR-käytännöt ja prosessit, jotka tukevat yrityksesi kasvua.
  • Huolehdimme rekrytoinneista, työnantajamielikuvan kehityksestä ja kyvykkyyksien johtamisesta.
  • Tuomme strategista tukea liiketoiminnalle ja varmistamme, että kaikki toimii saumattomasti taustalla.
Lue asiakkaidemme kokemuksia meistä
AQ4A1515
 

Ihmiset, kasvu & kulttuuri -kartoituksella nykytila-analyysi ja HR-kehityssuunnitelma

Teknologia- ja asiantuntijaorganisaatioiden tuntemus, parhaat käytänteet

Tyytyväisyyden ja tuottavuuden kasvu

People Ops

People Operations (People Ops) on moderni lähestymistapa HR-toimintoihin, jossa painopiste on työntekijöiden kokemuksen ja liiketoiminnan tehokkuuden yhdistämisessä. Se kattaa perinteisen HR:n tehtävät, mutta laajentaa niitä strategisemmaksi, datavetoisemmaksi ja kokonaisvaltaisemmaksi. Termi on yleistynyt erityisesti kasvuyrityksissä ja moderneissa organisaatioissa.

People Ops -palvelut

Yrityksesi tarpeet ovat ainutlaatuisia, ja siksi palvelumme mukautuvat. Oli kyseessä sitten uuden HR-toiminnon rakentaminen, täsmäosaaminen people-tiimin tueksi tai strateginen tuki johdolle, olemme kumppanisi, joka tuo asiantuntemusta, joustavuutta ja konkreettisia tuloksia.

Ihmiset, kasvu ja kulttuuri -kartoitus

Ihmiset, kasvu ja kulttuuri -kartoituspalvelu, jossa saat kattavan nykytila-analyysin toimenpidesuositukseen kehitystiekartan kera. Ideaali työkalu johtajille, uusille sijoittajille, uudelle HR:lle, kun halutaan tehdä asiat oikein.

Hinta alkaen 3 490 € /kpl.

Tutustu tarkemmin
People & Culture Advisor

Saat työpariksesi kokeneen asiantuntijan, joka toimii toimitusjohtajan tai HR:n luotettavana sparraajana. Palvelu keskittyy strategisiin kysymyksiin, kuten organisaation kulttuurin kehittämiseen, kyvykkyyksien vahvistamiseen ja muutosten läpivientiin.

Hinta alkaen 550€/kk.

People Ops palveluna

Meiltä kokonainen tiimi tukemaan operatiivisissa tarpeissa ja kulttuurin kehittämisessä:

- talent attraction

- talent management

- talent engagement

Ota yhteyttä ja rakennetaan sopiva kokonaisuus.

Koulutukset

Huippuammattilaisemme saavat vietyä osaamista käytännönläheisesti organisaatioonne. Yksittäisistä täsmäkoulutuksista pidempiin valmennuksiin.

Koulutukset alkaen 1 500 € /kpl.

HR-järjestelmän käyttöönotto

Onnittelut! Olette tehneet päätöksen automatisoida ja tehostaa people-prosessejanne GDPR-turvallisen työkalun avulla. Asiantuntijamme ovat käyttäneet ja myös ottaneet käyttöön monia järjestelmiä ja auttavat teitä hyödyntämään uuden järjestelmän ominaisuudet heti alusta alkaen.

HR-tuki alkaen 89€/h

Mentorointi-palvelut

Kasvata tiiminne HR-osaamista mentorointipalvelujemme avulla. Näin siirrät täsmäosaamista käytännönläheisesti ja tehokkaasti. Nopein väylä kasvattaa tietotaitoanne!

Investointi alkaen 179€/h.

simucube
fabpatch
haltian
oulun energia
profilence-2
oak
H&D
ikoni-2
AQ4A1612

Ihmiset, kasvu ja kulttuuri -kartoitus

HR-kuntokartoitus

Tarjoamme kattavan kartoituspalvelun, joka antaa selkeän kuvan organisaatiosi nykytilasta ja konkreettiset toimenpidesuositukset kehityksen tueksi. Palvelu sisältää yksityiskohtaisen nykytila-analyysin sekä tiekartan, joka ohjaa kehittämään johtamista, kulttuuria ja kasvun edellytyksiä tavoitteellisesti ja vaikuttavasti.

Tämä kartoitus on ihanteellinen työkalu:

  • Johtajille, jotka haluavat varmistaa, että organisaation rakenteet ja toimintatavat tukevat kasvua.
  • Uusille sijoittajille, jotka tarvitsevat syvällisen näkemyksen yrityksen kulttuurista ja henkilöstöjohtamisesta.
  • Uudelle HR:lle, joka rakentaa perustan pitkäjänteiselle kehitystyölle.
  • Yrityksille, jotka haluavat tehdä asiat alusta alkaen oikein.

Yhdessä luomme selkeän kehityssuunnitelman, joka nostaa organisaatiosi uudelle tasolle. 

Varaa kartoitus
Tutustu tarkemmin

Tutustu People Ops -tiimiin

Meidän jäätävän kovista asiantuntijoista saatte parhaan mahdollisen tuen organisaatiollenne - strategisesta työstä kädet saveen ja luovasta taktiseen päätyyn. Homma hoituu aina suurella ammattitaidolla, arvostavasti ja hymyssä suin. Verkostoidutaan!

Varaa tutustuminen
Kaisa Seppälä

People Ops Advisor

Niina Turtiainen

People Ops Advisor, Recruiter

Vappu Kassinen

Coach

Amiira Kultalahti

People Ops generalist, Recruiter

Anna-Maija Västilä

People Ops generalist, Recruiter

Kokemuksia meistä People & Culture -kumppanina

Ymmärrän mitä ja miksi HR ylipäänsä on; ja myös mitä HR:ltä eri tasoilla voi vaatia. Yrityksen työntekijät alkavat pikkuhiljaa kokea, että heistä välitetään, kun on olemassa HR-suunnitelma, ja sitä on päästy toteuttamaan.
Sami Utriainen
CEO, Profilence
profilence-2
Notarecin DEI-koulutus oli oivaltava ja hyvin jäsennelty. Se tarjosi riittävästi tietoa aiheesta ja käsitteli DEI:tä laajasta näkökulmasta, mikä teki koulutuksesta hyödyllisen sekä esihenkilöille että HR-osallistujille. Kouluttajien inspiroiva esitystapa, ryhmätehtävät mukaan lukien, loi meille osallistujille mukaansatempaavan ja kiinnostavan session. 
Logistiikka-ala, valmistava teollisuus
Global HR Director
care pink
Henkilöstö on kokenut, että heitä kuunnellaan, heihin panostetaan ja HR-asiat ovat tärkeitä Haltianille. Ei löydy toista vastaavaa paikallista toimijaa, jolla on niin laaja-alainen kompetenssi tarvittavista HR:n osa-alueista. Voimme hyödyntää monen eri asiantuntijan osaamista joustavasti.
Pasi Leipälä
Co-founder, Haltian
haltian

Usein kysyttyä

Mietityttääkö joku? Tästä muutama vastaus jo aiheisiin mitkä silloin tällöin nousevat esiin.

Mitä HR-palvelu maksaa?
Riippuu tilattavasta työstä ja volyymista. Suurin osa asiakkaistamme on jatkuvan palvelun mallilla, jolloin edut näkyvät huokeampina sopimushintoina kumppaniasiakkaillemme.
Kannattaako ottaa palvelu vai palkata oma?

Kumpikin vaihtoehto on varmasti fiksu. Kumppanin käyttämisen hyödyt tulevat sen muokattavuudesta (volyymin nosto ja lasku, sopimuksen neuvottelu ja lyhyet irtisanomisajat). Lisäksi kumppanilta tulee tiimin tuoma varmuus ja osaaminen, ja poissaolojen aikanakin homma hoituu.

Ota yhteyttä

Olisi hienoa kuulla sinusta!