HR tekoälyagenttipäivä

25.9.2026 klo 9:00-15:30 · Helsinki

Rakenna oma virtuaalinen työkaveri HR-arjen tueksi

Tekoälyagentit tulevat osaksi HR-arkea vauhdilla. Tämän koulutuspäivän aikana opit, mitä tekoälyagentit tarkoittavat henkilöstötyön näkökulmasta ja miten niitä voi hyödyntää järkevästi. Lisäksi pääset rakentamaan oman agentin omilla tekoälytyökaluillasi.

Ilmoittaudu mukaan

Tekoälyagentit tuovat HR-työhön uudenlaista sujuvuutta

HR:ssä tekoälyn hyödyntäminen on jo monelle tuttua esimerkiksi ideoinnissa, kirjoittamisessa, analysoinnissa ja sparrailussa. Seuraava askel on agenttisempi työskentely, jossa tekoäly ei ole vain yksittäinen työkalu, vaan arkea tukeva digitaalinen työkaveri.

HR Tekoälyagenttipäivässä pääset käytännönläheisesti kiinni siihen, mitä tekoälyagentit ovat, miten ne voivat auttaa HR-tehtävissä ja millainen työnjako ihmisen ja agentin välille kannattaa rakentaa.

Päivä ei vaadi aiempaa kokemusta tekoälyagenteista. Tärkeintä on kiinnostus kehittää omaa HR-arkea ja halu kokeilla tekoälyn mahdollisuuksia käytännössä.

Kenelle päivä sopii?

Päivä on suunnattu henkilöstötyön ammattilaisille, jotka haluavat ottaa tekoälystä enemmän irti arjessa.

✓

HR-johtajat

✓

Henkilöstöpäälliköt

✓

HR Business Partnerit

✓

HR-asiantuntijat

✓

Rekrytoinnin ja osaamisen kehittämisen ammattilaiset

✓

Ihmis- ja muutosjohtamisesta vastaavat henkilöt

Mitä opit päivän aikana?

Tekoälyagentit HR-arjessa

Ymmärrät, mitä tekoälyagentit tarkoittavat henkilöstötyön näkökulmasta.

Ihmisen ja agentin työnjako

Opit rakentamaan vastuullisen ja käytännöllisen työnjaon agentin kanssa.

Kevytagentit käytännössä

Tiedät, millaisissa HR-tehtävissä kevytagentit tuovat eniten hyötyä.

Agentit ja automaatiot

Ymmärrät, miten agentit ja automaatiot voivat täydentää toisiaan.

Oman agentin rakentaminen

Rakennat ja testaat oman kevytagentin omilla tekoälytyökaluillasi.

Seuraavat askeleet

Saat päivästä uusia ideoita siihen, miten kehittää agenttista HR-arkea omassa organisaatiossasi.

Valmis rakentamaan oman agenttisi HR-työn tueksi?

Ilmoittaudu mukaan Onko kysyttävää? Ota yhteyttä

Päivän sisältö

25.9.2026 · klo 9.00 – 15.30 · Helsingin keskusta (tarkempi osoite vahvistuu myöhemmin)

Alustus tekoälyagentteihin

Selkeä johdanto siihen, mistä agenttimaisessa työskentelyssä on kyse ja miksi aihe on juuri nyt ajankohtainen HR:ssä.

Itse rakennettavat kevytagentit

Tutustumme kevytagenttien ideaan käytännön tasolla, eli siihen mitä voi rakentaa itse ilman raskaita teknisiä ratkaisuja.

Agentti ja automaatio yhdessä

Miten tekoälyagentit ja automaatiot voivat toimia yhdessä, ja missä kohtaa kumpikin tuo eniten lisäarvoa.

Itsenäiset digitaaliset työkaverit

Mitä tarkoittaa, kun tekoäly toimii yhä itsenäisemmin, ja millaisia pelisääntöjä yhteistyöhön tarvitaan.

Konkreettisia esimerkkejä HR:n tekoälyagenteista

Käytännön esimerkkejä rekrytoinnista, henkilöstöviestinnästä, työntekijäkokemuksesta ja esihenkilötyön tukemisesta.

Oman kevytagentin rakentaminen

Päivän ydin: suunnittelet ja rakennat oman kevytagentin omilla tekoälytyökaluillasi. Jaetaan myös opit agentin rakentamisesta yhdessä muiden osallistujien kanssa.

Tekoälyn ja ihmisen työnjako: miten eteenpäin agenttisen HR-arjen visioinnissa

Kootaan opit yhteen ja suunnitellaan, miten agenttista HR-arkea lähdetään kehittämään omassa organisaatiossa.

Asiantuntijat

Jaana Saramies

HR-älykumppani Saratiikka

Jaana Saramies on tekoälyn ja henkilöstöanalytiikan asiantuntija, tietokirjailija ja HR-älytalo Saratiikan perustaja. Hän auttaa organisaatioita hyödyntämään HR-dataa ja tekoälyä viisaasti, jotta älykäs henkilöstöjohtaminen tukee parempaa päätöksentekoa, liiketoiminnan tavoitteita ja inhimillisesti kestävää työelämää. Jaana tunnetaan selkeästä ja innostavasta tavastaan tehdä haastavistakin aiheista ymmärrettäviä.

Minna Pohjola

Business Lead, People & Culture Notarec

Minna Pohjola on Notarecin People & Culture Business Lead, HR-johtaja ja valmentaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus strategisesta henkilöstöjohtamisesta, johtamisen kehittämisestä ja organisaatiomuutoksista. Minna auttaa kasvuyrityksiä rakentamaan kulttuuria, johtamista ja people-käytäntöjä, jotka tukevat sekä tuloksellisuutta että hyvinvointia arjessa.