Oppimisvaikeudet työyhteisössä: rakenna kulttuuria, jossa kaikki voivat onnistua
Notarecin ja Oppivision maksuton webinaaritallenne
Osaamisen johtamisen sokea piste: oppimisvaikeudet
Oppimisvaikeudet ja neuroepätyypillisyys jäävät usein organisaatioissa täysin huomiotta. Niiden huomioiminen olisi kuitenkin tärkeää, sillä ne vaikuttavat suoraan työyhteisön suoriutumiseen, hyvinvointiin ja osaamisen johtamiseen.
Tässä maksuttomassa webinaaritallenteessa keskustelemme siitä, mitkä asiat tukevat neuroepätyypillisiä ja oppimisvaikeuksista kärsiviä aikuisia. Lisäksi käymme läpi, miten HR voi rakentaa tukijärjestelmiä, joiden avulla kaikki voivat menestyä.
Webinaarissa opit:
Miten tunnistat ja ymmärrät oppimisen esteitä työyhteisössä, erityisesti neuroepätyypillisyyden näkökulmasta.
Millaiset tukijärjestelmät mahdollistavat onnistumisen kaikille työntekijöille.
Toimintamallit ja konkreettiset HR-toimenpiteet, jotka edistävät inklusiivista työkulttuuria.
Lataa maksuton webinaaritallenne
Puhujat
Karoliina Haataja on kokenut opettaja ja erityisopettajaksi valmistuva kouluttaja sekä oppimisen ja työelämän muotoilija.
Karoliinan missiona on Oppivisio-yrityksensä kautta tuoda oppimisvaikeuksien ymmärrys osaksi työpaikan arkea. Tavoitteena on tehdä näkyväksi se, mitä usein ei huomata ja tarjota konkreettisia keinoja, joilla työpaikat voivat tukea erilaisia oppijoita, lisätä työhyvinvointia ja vahvistaa kaikkien osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta. Kun erilaisten oppijoiden tukeminen huomioidaan, koko työyhteisö voi paremmin ja toimii vahvemmin.
Kaisa Seppälä on modernin henkilöstöjohtamisen asiantuntija, kouluttaja ja puhuja, joka auttaa organisaatioita kasvamaan sekä kehittämään vahvaa yrityskulttuuria.
Kaisa toimii Notarecilla liiketoiminta- ja kasvujohtajana sekä konsultoi päivittäin kasvuyhtiöitä henkilöstöjohtamisen, kulttuurin ja rekrytoinnin teemoissa. Kaisa on innostava ja käytännönläheinen kouluttaja, joka on sparrannut lukuisia yrityksiä tehokkaampaan ja ihmislähtöisempään HR-työhön. Hän on myös Vuoden Rekrytoija -finalisti vuodelta 2021.