Skip to main content

Tekoäly mullistaa henkilöarvioinnin - mutta miten?

Aamupalatilaisuus Oulussa

Keskiviikkona 23.4.2025 klo 8:30-10:00

 

Tervetuloa keskustelemaan tekoälyn roolista henkilöarvioinneissa

 

🤯 Ehdokkaat huijaavat henkilöarvioinneissa tekoälyn avulla: mitä sille voidaan tehdä?

⁉️ Mihin henkilöarviointikonsultteja tulevaisuudessa tarvitaan?

🤖 Miten tekoäly auttaa tekemään henkilöarvioinnista parempaa ja tarkkanäköisempää?

Saat vastaukset näihin ja muihin aiheeseen liittyviin kysymyksiin keskiviikkona 23.4. klo 8:30-10:00, kun Notarec ja Fairsight järjestävät aiheesta yhteisen aamupalatilaisuuden Oulussa, osoitteessa Rantakatu 3.

Tule nauttimaan kanssamme aamupalaa ja verkostoitumaan toisten ammattilaisten kanssa.

Puhujat

 

1-2Matti Jaakkola

Matti Jaakkola on organisaatio- ja urheilupsykologi, jolla on 20 vuoden kokemus henkilöarvioinneista ja psykologisista testeistä. Hän on erityisen kiinnostunut huippusuoriutujien tunnistamisesta, pallopelien dynamiikasta ja huippu-urheilijoiden psyykkisestä valmentamisesta. Matin supervoima on strategioiden selkeyttäminen.

 

2-2Juho Toivola

Juho Toivola on henkilöarviointipsykologi, perheenisä ja sarjayrittäjä Lempäälästä, joka uudistaa henkilöarviointialaa Fairsight Oy:n ja Asselmointi Oy:n perustajana. Hänet voi löytää myös pitämästä rekrytointikoulutuksia ja tekemästä väitöskirjaa henkilövalinnoista. Juhon supervoima on ripeä toimeen tarttuminen.

Missä

 

Kyseessä on aamupalatilaisuus Oulussa. Tapahtumapaikan osoite on Rantakatu 3, 90100 Oulu. Tapahtumaan ei voi osallistua etänä, eikä sitä tallenneta.

Kenelle

 

Tilaisuus on maksuton ja suunnattu HR-ammattilaisille, rekrytoijille ja esihenkilöille. Paikkoja on rajallinen määrä, joten pyydämme sitovan ilmoittautumisen.

Aikataulu

 

8:30 Ovet auki: kahvia ja voileipää tarjolla, vapaata verkostoitumista

8:50 Tilaisuuden avaus ja puhujien esittely

9:00 Puheenvuoro: “tekoäly mullistaa henkilöarvioinnin - mutta miten?”

9:45 Kysymyksiä ja keskustelua

10:00 Tilaisuus päättyy

Ilmoittaudu mukaan