Mitä saat, kun alotat yhteistyön Notarecilaisten kanssa? Palvelua – Aitoa, reilua ja välittävää, lisäarvoa tuovaa palvelua. Meitä yhdistää intohimoinen suhtautuminen työhömme ja yhteinen ominaispiirre on tekemisen meininki. Kantava ajatus on ”no bullshit”-asenne, ei mitään päälle liimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa. Mennään ytimeen, kaivetaan sitä syvintä olemusta, yritysten oman identiteetin esillenostoa ja arvostusta – Ihmiseltä ihmisille.
CEO, Rekrytointi, HRD & Employer Branding
Puh. +358 44 745 4492
Olen modernin rekrytoinnin asiantuntija, jonka salaisena aseena on lappilaisuus eli tekemisen meininki ja rohkeus kokeilla. Innostun rekrytointimuotoilusta, työnantajakuvan kehittämisestä ja headhunttauksesta. Haluan kehittää yrityksiä olemaan parhaita versioita itsestään työnantajana ja näin ollen rakentamaan reilumpaa ja tuottavampaa yhteiskuntaa meille kaikille.
Rekrytointi, suorahaku & HR-palvelut
Puh. +358 40 681 2994
Olen rekrytoinnin ja HR:n osaaja, jolla ei mene sormi suuhun myöskään viestintä- ja markkinointiasioissa. Minussa asuu myös (hyvin pieni) insinööri, joka innostuu teknisistä haasteista. Parhaimmillani olen ihmisten kanssa – osaan kuunnella ja kuulla sen olennaisen. Enkä vain kuulla vaan myös luoda toimintasuunnitelman ja viedä asiat käytäntöön. Intohimonani on löytää ihmisistä ja yrityksistä se timanttisuus, jonka olemassaolosta he eivät itsekään aina tiedä ja pukea se sanoiksi. Sanat muuttavat maailmaa.
Employer Branding & Rekrytointi
Puh. +358 50 433 5138
IT rekrytointi
Puh. +358 40 622 7393
Olen tulevaisuuden HR:n ja rekrytoinnin osaaja. Haluan jatkuvasti pysyä henkilöstöalan aallonharjalla, eikä intoa ja uteliaisuutta puutu. Olen äärimmäisen tavoitteellinen ja analyyttinen. Toisaalta taas nautin ihmisten inhimillisestä kohtaamisesta ja haluan auttaa niin työnantajia kuin työntekijöitäkin löytämään tilanteisiinsa sopivimmat ratkaisut. Tavoitteenani on olla mukana tekemässä parempia työpaikkoja – yritys ja tapaaminen kerrallaan.
Valmennus & konsultointi
Puh. +358 400 656 784
Olen valmentajana aito ja kuunteleva. Minusta löytyy myös eläväisyyttä ja energiaa. Löydän valmennettavista vahvuuksia ja saan kasvatettua ammatillista itsetuntoa ja luottamusta omaan tekemiseen. Haluan olla mukana tekemässä avoimempia ja tyytyväisempiä työyhteisöjä. Valmennus on oma unelmatyöni ja se näkyy.
Business Development Specialist
Puh. +358 40 836 1065
Olen kasvamassa asiakashankinnan ja myynnin ammattilaiseksi. Ihmisenä olen hyvin tavoitteellinen ja suhtaudun aina uusin haasteisin positiivisella asenteella. Näillä ominaisuuksilla pärjääkin hienosti myyntitehtävissä ja asiakasrajapinnassa toimiessa. Opiskelen tällä hetkellä kansainvälistä liiketaloutta Oulun ammattikorkeakoulussa ja olen erityisesti kiinnostunut HR-työstä sekä employer brandingista. Motivoidun saadessani auttaa ihmisiä löytämään oman paikkansa työelämässä.
Markkinoinnin suunnittelu, digitaalinen markkinointi & sisältömarkkinointi
Puh. +35840 612 7660
Olen tuleva markkinoinnin multitalentti. Tietämystä löytyy monipuolisesti markkinoinnin suunnittelusta digitaaliseen markkinointiin kuin sisällöntuotantoonkin. Luovuus ja visuaalisuus ovat lähellä sydäntäni, jotka näkyvät omassa tekemisessäni. Innostun erityisesti yrityksen brändäyksestä ja kokonaisvaltaisen kuvan luomisesta markkinoinnin keinoin. Valttini on positiivinen asenne tekemiseen. Asiat hoituvat hyvin, kun ne laittaa hoitumaan!
Notarec-konsultti
Herättikö Notarec kiinnostuksesi? Haluaisitko päästä työskentelemään modernin HR:n ja rekrytoinnin parissa?
Innostaako sinua ajatus työnantajakuvan kehittämisestä, rekrytointiprosessien parantamisesta tai henkilöstön osaamisen kasvattamisesta? Tulit oikeaan paikkaan!
Laita meille avoin hakemus, jos sinulta löytyy osaamista etenkin seuraavilta osa-alueilta: valmennus, employer branding, eri alojen toimialatuntemus rekrytoinnin parissa, HR lainsäädäntö ja sopimukset, sekä HRD ja HR admin kokemus. Käsittelemme meille tulevat hakemukset mahdollisimman nopeasti ja palaamme sinulle asiaan.
Notarecin tarina sai alkunsa yhden naisen brexitistä vuonna 2018, mutta sen juuret ja perustekeminen ovat pidemmällä IT-sektorin suorahaussa. Yrityksen perustaja Sofia Järnström on ammentanut oppeja rekrytointialalta ulkomailta lähes vuosikymmenen ajan. Hänellä on arvostetusta Manchesterin yliopistosta kansainvälisen HR-johtamisen maisterin paperit. IT-alan suorahakufirmoista Sofialla on lisäksi pitkä kokemus Brittien saarilta, missä hän työskenteli suomalaisten asiakkaiden kanssa koko tämän ajan. Notarec (lyhenne sanoista Not Another Recruiter) perustettiin 2018, kun Sofia teki paluumuuton Suomeen.
Notarec starttasi yhden naisen voimin IT-rekryjen parissa Oulussa. Kaupungissa on valtavasti IT-osaamista, innovatiivisia ihmisiä ja sisua. Alussa Notarecin päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä perinteiseen rekrytointiin: kombinaatio ulkomailta tuotuja parhaita käytänteitä sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyyden kautta suomalaiseen toimintatapaan. Sofia ei nähnyt rekrytointia pelkästään resursointina vaan ihmiseltä ihmiselle toimintana.
Yrittäjänä hän halusi osoittaa, että ulkoisen rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla kaikille osapuolille äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus.
Jokainen asiakas on yksilöllinen ja Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin. Visio laajemmasta palvelutarjonnasta kasvoi nopeasti ja syksyllä 2019 Notarec sai ensimmäisen työntekijän uraa HR-alalta tähyävästä Sinikasta, keväällä 2020 mukaan liittyi uravalmentaja Vappu (meistä lisää, kun skrollaat ylöspäin) ja kasvu jatkuu.
Meitä notarecilaisia yhdistää auttamisen halu ja intohimo omaan työhömme ihmisten parissa. Koemme, että tehtävämme on auttaa oikeat ihmiset oikeille paikoilleen työelämässä. Olivatpa he työpaikan tai alan vaihtajia. Kutsumusammatissaan olevat, intohimoiset ihmiset tuovat parempia tuloksia ja sitä kautta auttavat koko yhteiskuntaa kohti uusia menestystarinoita ja kasvua. Me haluamme olla mahdollistamassa tätä.
"Sofian kanssa työskennellessä en ole kokenut olleeni vain yksi kandi muiden joukossa, vaan oikeasti merkityksellinen yksilö. Suunnitelmia tehtäessä minun haaveet ja kiinnostuksen kohteet on kuultu, vaikka Sofia on hyvä puhumaan niin hän on myös hyvä kuuntelemaan!"
”Too many recruiters try to force feed you the position they are looking to fill, just because you have the right buzzwords in your profile. Sofia is something different. She was coaching me with making an important decision. I felt like she was on my side.”
”Sofia on poikkeusyksilö alallaan: yhteistyö jouhevaa sekä kandit poikkeuksellisen kovatasoisia. Sofian kautta olemme saaneet näkyvyyttä sellaisten tekijöiden piirissä, jotka muutoin olisivat olleet meille hankalasti saavutettavissa."
"Asiointi oli todella mutkatonta. Sofia kertoi avoimesti työn hyvät puolet ja haasteet, piti ajan tasalla ja etsi aktiivisesti ratkaisua avoimena oleviin asioihin. Sofia on hyvin perillä IT-alan sisällöstä. Maanläheinen tapa ja innostuneisuus auttoi päätöksenteossa."
"Sofian kanssa on joustavaa tehdä rekryä ja osaamisen löytäminen tarpeisiin on ollut laadukasta sekä nopeaa. Sofia toimii ihmisläheisesti ja haluaa toimia hakijoiden ja liiketoimintojen arvojen mukaisesti."
"Sinikalla on oikeasti halu auttaa juuri minua. Hänen avulla työnhaku oli helppoa, sain vahvistusta omalle osaamiselleni, itseluottamukseni, rohkeuteni ja uskallukseni kasvoi aivan huikeasti ja nappasin itselleni mahtavan työpaikan!"