Mitä saat, kun alotat yhteistyön Notarecilaisten kanssa? Palvelua – Aitoa, reilua ja välittävää, lisäarvoa tuovaa palvelua. Meitä yhdistää intohimoinen suhtautuminen työhömme ja yhteinen ominaispiirre on tekemisen meininki. Kantava ajatus on ”no bullshit”-asenne, ei mitään päälle liimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa. Mennään ytimeen, kaivetaan sitä syvintä olemusta, yritysten oman identiteetin esillenostoa ja arvostusta – ihmiseltä ihmisille.
Partner, Valmennus, konsultointi & johdon suorahaku
Puh. +358 400 656 784
Olen valmentajana aito ja kuunteleva. Minusta löytyy myös eläväisyyttä ja energiaa. Löydän valmennettavista vahvuuksia ja saan kasvatettua ammatillista itsetuntoa ja luottamusta omaan tekemiseen. Haluan olla mukana tekemässä avoimempia ja tyytyväisempiä työyhteisöjä. Valmennus on oma unelmatyöni ja se näkyy.
Partner, Employer Branding, Rekrytointi- ja HR-palvelut
Puh. +358 50 433 5138
Rekrytointi & HRD
Puh. +358 40 585 4631
Tuttavallisemmin Ansku – ihmisistä ja yritystarinoista innostuva rekrytointiammattilainen. Olen hoitanut onnistuneesti asiantuntijarekrytointeja niin it-, insinööri- kuin muihinkin toimihenkilötehtäviin. Puhun siis ajoittain sujuvaakin it:tä ja insinööriä, vaikka koodaria minusta ei saakaan. Aito kiinnostus, kuunteleminen ja tarpeen ymmärtäminen ovat tärkeimmät avaimet työssäni. Haluan vauhdittaa yrityksien kasvutarinoita strategisena rekrytointi- ja hr-partnerina. Ihmiset luovat työpaikan ja tuloksen – varmistetaan yhdessä, että yrityksenne tärkein vetovoima voi hyvin!
Rekrytointi & johdon suorahaku
Puh. +358444915588
Olen rekrytoinnin, suorahaun sekä asiakasyhteistyön osaaja, joka haluaa keskittyä mahdollisuuksiin ja asioiden kehittämiseen. Minua innostaa onnistumiset sekä halu saada aikaan tuloksia ja ratkaisuja niin asiakkaillemme kuin uusia urapolkuja etsiville asiantuntijoillekin. Tehdään yhteistyössä onnistuneita rekrytointeja!
HRD & Rekrytointi
Puh. +358 50 402 8338
HRD, Rekrytointi & Johdon suorahaku
Puh. +358 44 493 2704
Olen osaamisen ja organisaatioiden kehittämiseen suuntautunut KTM. Työkokemusta on kertynyt mm. erilaisista HR:ään ja tiimityöhön liittyvistä tehtävistä, koulutuksiin ja verkko-oppimiseen sekä ohjaamiseen liittyvistä tehtävistä, tietojärjestelmien käyttöönotoista ja kehittämisestä sekä prosessien kuvaamisesta ja kehittämisestä. Tavoitteenani on olla mukana rakentamassa modernia toimivaa työelämää ja auttaa työntekijöitä löytämään oman paikkansa ja vahvistamaan osaamistaan – ja toisaalta organisaatiota löytämään oikeita tekijöitä ja olemaan loistavia työnantajia. Kokemus eri toimialoilta ja monipuolisista tehtävistä sekä vahva asiakaspalveluosaaminen auttavat ymmärtämään asiakkaita, niin yksilöitä kuin yrityksiäkin, ja sitä kautta löytämään asiakkaille parhaita ratkaisuja.
Yrittäjä, Toimitusjohtaja
Puh. +358 44 745 4492
Olen modernin rekrytoinnin asiantuntija, jonka salaisena aseena on lappilaisuus eli tekemisen meininki ja rohkeus kokeilla. Koulutukseltani olen kansainvälisen HR-johtamisen maisteri Manchesterin yliopistosta, IT-rekrytointikokemusta on 10 vuotta. Innostun rekrytointimuotoilusta, työnantajakokemuksen ja -kuvan kehittämisestä ja myös ajoittaisesta headhunttauksesta. Haluan kehittää yrityksiä olemaan parhaita versioita itsestään työnantajana ja näin ollen rakentamaan hyvää työelämää meille kaikille.
***äitiyslomalla lokakuuhun 2021 saakka***
Notarec-konsultti
Herättikö Notarec kiinnostuksesi? Haluaisitko päästä työskentelemään modernin HR:n ja rekrytoinnin parissa?
Innostaako sinua ajatus työnantajakuvan kehittämisestä, rekrytointiprosessien parantamisesta tai henkilöstön osaamisen kasvattamisesta? Tulit oikeaan paikkaan!
Laita meille avoin hakemus, jos sinulta löytyy osaamista etenkin seuraavilta osa-alueilta: valmennus, employer branding, eri alojen toimialatuntemus rekrytoinnin parissa, HR lainsäädäntö ja sopimukset, sekä HRD ja HR admin kokemus. Käsittelemme meille tulevat hakemukset mahdollisimman nopeasti ja palaamme sinulle asiaan.
Notarecin tarina sai alkunsa yhden naisen brexitistä vuonna 2018, mutta sen juuret ja perustekeminen ovat pidemmällä IT-sektorin suorahaussa. Yrityksen perustaja Sofia Järnström on ammentanut oppeja rekrytointialalta ulkomailta lähes vuosikymmenen ajan. Hänellä on arvostetusta Manchesterin yliopistosta kansainvälisen HR-johtamisen maisterin paperit. IT-alan suorahakufirmoista Sofialla on lisäksi pitkä kokemus Brittien saarilta, missä hän työskenteli suomalaisten asiakkaiden kanssa koko tämän ajan. Notarec (lyhenne sanoista Not Another Recruiter) perustettiin 2018, kun Sofia teki paluumuuton Suomeen.
Notarec starttasi yhden naisen voimin IT-rekryjen parissa Oulussa. Kaupungissa on valtavasti IT-osaamista, innovatiivisia ihmisiä ja sisua. Alussa Notarecin päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä perinteiseen rekrytointiin: kombinaatio ulkomailta tuotuja parhaita käytänteitä sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyyden kautta suomalaiseen toimintatapaan. Sofia ei nähnyt rekrytointia pelkästään resursointina vaan ihmiseltä ihmiselle toimintana.
Yrittäjänä hän halusi osoittaa, että ulkoisen rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla kaikille osapuolille äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus.
Jokainen asiakas on yksilöllinen ja Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin. Visio laajemmasta palvelutarjonnasta kasvoi nopeasti ja syksyllä 2019 Notarec sai ensimmäisen työntekijän uraa HR-alalta tähyävästä Sinikasta, keväällä 2020 mukaan liittyi uravalmentaja Vappu (meistä lisää, kun skrollaat ylöspäin) ja kasvu jatkuu.
Meitä notarecilaisia yhdistää auttamisen halu ja intohimo omaan työhömme ihmisten parissa. Koemme, että tehtävämme on auttaa oikeat ihmiset oikeille paikoilleen työelämässä. Olivatpa he työpaikan tai alan vaihtajia. Kutsumusammatissaan olevat, intohimoiset ihmiset tuovat parempia tuloksia ja sitä kautta auttavat koko yhteiskuntaa kohti uusia menestystarinoita ja kasvua. Me haluamme olla mahdollistamassa tätä.
"Sofian kanssa työskennellessä en ole kokenut olleeni vain yksi kandi muiden joukossa, vaan oikeasti merkityksellinen yksilö. Suunnitelmia tehtäessä minun haaveet ja kiinnostuksen kohteet on kuultu, vaikka Sofia on hyvä puhumaan niin hän on myös hyvä kuuntelemaan!"
”Too many recruiters try to force feed you the position they are looking to fill, just because you have the right buzzwords in your profile. Sofia is something different. She was coaching me with making an important decision. I felt like she was on my side.”
”Sofia on poikkeusyksilö alallaan: yhteistyö jouhevaa sekä kandit poikkeuksellisen kovatasoisia. Sofian kautta olemme saaneet näkyvyyttä sellaisten tekijöiden piirissä, jotka muutoin olisivat olleet meille hankalasti saavutettavissa."
"Asiointi oli todella mutkatonta. Sofia kertoi avoimesti työn hyvät puolet ja haasteet, piti ajan tasalla ja etsi aktiivisesti ratkaisua avoimena oleviin asioihin. Sofia on hyvin perillä IT-alan sisällöstä. Maanläheinen tapa ja innostuneisuus auttoi päätöksenteossa."
"Sofian kanssa on joustavaa tehdä rekryä ja osaamisen löytäminen tarpeisiin on ollut laadukasta sekä nopeaa. Sofia toimii ihmisläheisesti ja haluaa toimia hakijoiden ja liiketoimintojen arvojen mukaisesti."
"Sinikalla on oikeasti halu auttaa juuri minua. Hänen avulla työnhaku oli helppoa, sain vahvistusta omalle osaamiselleni, itseluottamukseni, rohkeuteni ja uskallukseni kasvoi aivan huikeasti ja nappasin itselleni mahtavan työpaikan!"