Mitä saat, kun alotat yhteistyön Notarecilaisten kanssa? Palvelua – Aitoa, reilua ja välittävää, lisäarvoa tuovaa palvelua. Meitä yhdistää intohimoinen suhtautuminen työhömme ja yhteinen ominaispiirre on tekemisen meininki. Kantava ajatus on ”no bullshit”-asenne, ei mitään päälle liimattua brändihelinää vaan aitoa asiaa. Mennään ytimeen, kaivetaan sitä syvintä olemusta, yritysten oman identiteetin esillenostoa ja arvostusta – ihmiseltä ihmisille.
Partner, Valmennus, konsultointi & johdon suorahaku
Puh. +358 400 656 784
Olen valmentajana aito ja kuunteleva. Minusta löytyy myös eläväisyyttä ja energiaa. Löydän valmennettavista vahvuuksia ja saan kasvatettua ammatillista itsetuntoa ja luottamusta omaan tekemiseen. Haluan olla mukana tekemässä avoimempia ja tyytyväisempiä työyhteisöjä. Valmennus on oma unelmatyöni ja se näkyy.
Myyntipäällikkö
Puh. +358 44 491 6545
Työskentelen Notarecilla myyntipäällikkönä, eli autan asiakkaitamme löytämään ratkaisut HR- ja rekryongelmiin. Olen oululaistunut torniolainen, joka tykkää työskennellä ihmisten kanssa ja luoda asiakkaiden kanssa pitkiä ja menestyksekkäitä kumppanuuksia. Minulta löytyy vuosien kokemusta palveluiden myymisestä ja koen onnistumista, kun löydämme asiakkaan kanssa yhteisesti työskennellen aidosti asiakasta hyödyttäviä ratkaisuja. Olen luontaisesti puhelias ja hyväntuulinen kaveri, enkä yritä esittää mitään mitä en ole, vaan tulen asiakastapaamisiin omana itsenäni reippaalla asenteella.
Yrittäjä, Toimitusjohtaja
Puh. +358 44 745 4492
Olen modernin rekrytoinnin asiantuntija, jonka salaisena aseena on lappilaisuus eli tekemisen meininki ja rohkeus kokeilla. Koulutukseltani olen kansainvälisen HR-johtamisen maisteri Manchesterin yliopistosta, IT-rekrytointikokemusta on yli 10 vuotta. Innostun rekrytointimuotoilusta, työnantajakokemuksen ja -kuvan kehittämisestä ja myös ajoittaisesta headhunttauksesta. Haluan kehittää yrityksiä olemaan parhaita versioita itsestään työnantajana ja näin ollen rakentamaan hyvää työelämää meille kaikille.
HRD, Rekrytointi & Johdon suorahaku
Puh. +358 44 493 2704
Olen osaamisen ja organisaatioiden kehittämiseen suuntautunut KTM. Työkokemusta on kertynyt mm. erilaisista HR:ään ja tiimityöhön liittyvistä tehtävistä, koulutuksiin ja verkko-oppimiseen sekä ohjaamiseen liittyvistä tehtävistä, tietojärjestelmien käyttöönotoista ja kehittämisestä sekä prosessien kuvaamisesta ja kehittämisestä. Tavoitteenani on olla mukana rakentamassa modernia toimivaa työelämää ja auttaa työntekijöitä löytämään oman paikkansa ja vahvistamaan osaamistaan – ja toisaalta organisaatiota löytämään oikeita tekijöitä ja olemaan loistavia työnantajia. Kokemus eri toimialoilta ja monipuolisista tehtävistä sekä vahva asiakaspalveluosaaminen auttavat ymmärtämään asiakkaita, niin yksilöitä kuin yrityksiäkin, ja sitä kautta löytämään asiakkaille parhaita ratkaisuja.
HRD & Rekrytointi
Puh. +358 50 402 8338
Advisor, HRM & HR Service Design
Puh. +358 50 486 9822
Olen osaava henkilöstöhallinnon ammattilainen monipuolisella kokemuksella kansainvälisistä yrityksistä. Olen tuloksellisesti johtanut HR toimintoja useissa maissa. Minulla on monipuolista kokemusta koko työsuhteen elinkaaresta, esihenkilöiden kouluttamisesta, suoriutumisesta ja palkitsemisesta, sekä erikokoisista ja –tasoisista muutosprojekteista (kasvu- supistus- ja lopettamisvaiheista), sekä työkykyhallinnasta, työterveys- ja työhyvinvoinnista työpaikoilla. Minulla lähellä sydäntä ovat suorituksenhallintaan ja palkitsemiseen liittyvä työ, sekä prosessien ja ihmisten kehittämiseen liittyvät tehtävät.
Partner, Talent Advisor
Puh. +358 40 585 4631
Tuttavallisemmin Ansku – ihmisistä ja yritystarinoista innostuva rekrytointiammattilainen. Olen hoitanut onnistuneesti asiantuntijarekrytointeja niin it-, insinööri- kuin muihinkin toimihenkilötehtäviin. Erikoisosaamistani on talent-organisaation ja rekrytointifunktion rakentaminen ja kehittäminen, osaajaverkoston kehittäminen ja nurturointi. Haluan vauhdittaa yrityksien kasvutarinoita strategisena rekrytointi- ja HR-partnerina. Ihmiset luovat työpaikan ja tuloksen – varmistetaan yhdessä, että yrityksenne tärkein vetovoima voi hyvin!
Talent Sourcer
Puh. +358 44 493 4416
Olen rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka on erityisen kiinnostunut rekrytointiprosessin, työnantajabrändin ja työhyvinvoinnin kehittämisestä. Arvostan aitojen yhteyksien luontia ja pidän itsensä kehittämistä sekä toisilta oppimista erittäin tärkeänä – niin työelämässä kuin sen ulkopuolella. Vapaa-ajallani nautin monipuolisesti liikunnasta sekä sarjojen ja dokumenttien suurkuluttamisesta.
Ydinosaamiseni on ihmisten kohtaamisessa niin rekrytointiprosesseissa kuin sen ulkopuolella ja kehityslähtöisessä HR-ajattelussa. Omaan kokemusta yksityisen sektorin ketteristä rekrytoinneista ja julkisen sektorin suurtyönantajan henkilöstöhallinnossa työskentelemisestä.
Talent Sourcer
Puh. +358 40 681 2994
Olen rekrytoinneista, viestinnästä sekä työnantajakuvan ja ehdokaskokemuksen kehittämisestä innostunut tiimipelaaja. Lisäksi perehdytysprosessit ovat lähellä sydäntäni! Rekrytoinnin ja HR-työn lisäksi olen toiminut esihenkilönä. Koulutukseltani olen kauppatieteiden maisteri. Työtäni teen aina positiivisella asenteella ja kokeilen rohkeasti uutta.
Talent Sourcer
Puh. +358 44 720 4481
Olen rekrytoija, jonka ytimessä ovat tavoitteellinen tekeminen sekä asiakaspalveluhenkisyyden välittäminen. Työtäni teen aina energisellä otteella. Työssäni motivoidun erityisesti onnistumisista sekä tavoitteiden täyttämisestä. Olen tottunut rekrytoimaan osaajapulasta kärsivillä toimialoilla. Odotan innolla, että päästään tekemään yhdessä!
Talent Aqcuisition Consultant
Puh. +358 44 491 5588
Olen rekrytointiammattilainen, joka syttyy mahdollisuuksista auttaa ihmisiä ja organisaatioita kukoistamaan ja löytämään toisensa. Minulla on syvällinen ymmärrys rekrytointiprosesseista sekä kokemusta osaajien löytämisestä lukuisille toimialoille erilaisiin tehtäviin aina asiantuntijarooleista päällikkö- ja johtotasolle. Rekrytoinnin sekä työnantajabrändin ja ehdokaskokemuksen kehittämisen lisäksi sydämeni sykkii valmentamiselle – tahdon olla tukemassa ihmisten ammatillista kasvua ja hyvinvointia. Koulutukseltani olen kasvatustieteen ja kauppatieteiden maisteri. Supervoimiani ovat aurinkoinen energia sekä kyky kohdata ihmiset lämpimästi, aidosti ja arvostavasti.
Talent Sourcer
Puh. +358 44 493 7207
Intohimoni on työskennellä paremman HR:n ja työelämän puolesta; tätä intohimoa ohjaavat omalla kohdallani intressini, arvoni ja merkityksellisyyden tunne. Asiantuntijana pyrin toimimaan siten, että niin organisaatiot kuin sen työntekijät voivat hyvin. Olen erityisen kiinnostunut rekrytoinnista, työhyvinvoinnista ja työntekijäkokemuksesta. Olen lappilaislähtöinen ja sosiaalinen kauppatieteiden maisteri ja minulta löytyy aiempaa kokemusta muun muassa henkilöstöpalvelualalta, jossa toimin erityisesti nuorten työllistämisen parissa.
Partner, Employer Branding, Rekrytointi- ja HR-palvelut
Puh. +358 50 433 5138
Notarec-konsultti
Herättikö Notarec kiinnostuksesi? Haluaisitko päästä työskentelemään modernin HR:n ja rekrytoinnin parissa?
Innostaako sinua ajatus työnantajakuvan kehittämisestä, rekrytointiprosessien parantamisesta tai henkilöstön osaamisen kasvattamisesta? Tulit oikeaan paikkaan!
Laita meille avoin hakemus, jos sinulta löytyy osaamista etenkin seuraavilta osa-alueilta: valmennus, employer branding, eri alojen toimialatuntemus rekrytoinnin parissa, HR lainsäädäntö ja sopimukset, sekä HRD ja HR admin kokemus. Käsittelemme meille tulevat hakemukset mahdollisimman nopeasti ja palaamme sinulle asiaan.
Notarecin tarina sai alkunsa perustajansa brexitistä vuonna 2018, mutta sen juuret ja perustekeminen ovat pidemmällä IT-sektorin suorahaussa. Yrittäjä Sofia Järnström on ammentanut oppeja rekrytointialalta ulkomailta lähes vuosikymmenen ajan. Hänellä on arvostetusta Manchesterin yliopistosta kansainvälisen HR-johtamisen maisterin paperit. IT-alan suorahakufirmoista Sofialla on lisäksi pitkä kokemus Brittein saarilta, missä hän työskenteli suomalaisten asiakkaiden kanssa koko tämän ajan. Notarec (lyhenne sanoista Not Another Recruiter) perustettiin joulukuussa 2018, kun Sofia teki paluumuuton Suomeen.
Notarec starttasi yhden naisen voimin IT-rekryjen parissa Oulussa. Alussa Notarecin päätavoite oli tuoda uudenlaista lähestymistä perinteiseen rekrytointiin: kombinaatio ulkomailta tuotuja parhaita käytänteitä sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyyden kautta suomalaiseen toimintatapaan. Sofia oli vuosien saatossa onnistuneesti rekrytoinut satoja IT-alan asiantuntijoita osaajasodan vallitessa, ja halusi viedä osaamistaan entistä laajemmin yritysten käyttöön.
Yrittäjänä hän halusi osoittaa, että ulkoisen rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla kaikille osapuolille äärimmäisen miellyttävä ja lisäarvoa tuova kokemus. Laadukkalla rekrytoinnilla yritys kasvattaa itselleen kilpailuetua, ja strategisella rekrytoinnilla taklaa isoimmat pullonkaulat jo ennakoivasti.
Jokainen asiakas on yksilöllinen ja Notarecin osaamista päästiin soveltamaan moniin eri osa-alueisiin aina henkilöstön kehityksestä työnantajamielikuvaprojekteihin. Visio laajemmasta palvelutarjonnasta kasvoi nopeasti ja 2020 valikoima kasvoi valmennuksiin ja HR-konsultointiin.
Meitä notarecilaisia yhdistää auttamisen halu ja intohimo omaan työhömme ihmisten parissa. Olemme kokonaisvaltainen HR- ja rekrytointikumppani yrityksille, joille ihmiset eivät ole pelkkä resurssi, vaan koko bisnes.