Notarec x Revory

Revoryn founder Kati Huusko-Viikilä, oli aiempien palkkajohtaja-positioidensa kautta jo kokenut rekrytoija. Siksi Kati myös tiesi, kuinka paljon aikaa ja resursseja laadukas rekrytointiprosessi vaatii. 

"Katsoin mun kalenteria ja ajattelin, että rekrytointi ja hakijaviestintä vie valtavasti aikaa, joka on pois yrityksen kehittämisestä, myynnistä tai laskutettavasta asiakastyöstä. Revorylle on kuitenkin hitokseen tärkeää, että rekrytointi, hakijaviestintä ja prosessin hallinta hoidetaan viimeisen päälle hyvin. En olisi ehtinyt itse. Siksi otin mukaan ammattilaisen."

- Kati Huusko-Viikilä, Founder 

Kati halusi rekrytointiin järjestelmällisyyttä, selkeän näkymän koko talentpooliin sekä prosessiin ja varmuuden siitä, että hakijaviestintä hoidetaan ammattimaisesti ja ripeästi. Siksi hän päätti ottaa mukaan ammattilaisen, jotta voisi varmistaa rekrytointiprosessin sujuvuuden ilman, että se vie liikaa aikaa kiireisestä arjesta. 

Notarec valittiin kumppaniksi, koska meidän lähestymistapa rekrytointiin vastasi Revoryn tarpeita. Yhteistyö startattiin ripeästi, ja Notarec otti vastuun prosessin hallinnasta alusta alkaen. Yhteistyö sujui saumattomasti, sillä Notarecin kokenut rekrytointiasiantuntija ymmärsi nopeasti Revoryn liiketoiminnan erityispiirteet ja kulttuurin. Hakijaviestintä hoidettiin ammattimaisesti ja nopeasti, mikä varmisti, että hakijoille jäi hyvä kokemus koko prosessista.

Revoryn näkökulmasta Notarecin tarjoama rekrytointijärjestelmä oli korvaamaton työkalu, joka toi läpinäkyvyyttä ja auttoi seuraamaan prosessin etenemistä reaaliaikaisesti. Revory pystyi luottamaan siihen, että kaikki eteni suunnitelmien mukaisesti, ilman että piti varmistella, että onhan asiat hoidossa.

Kati kuvailee yhteistyötä Notarecin kanssa mutkattomaksi ja tehokkaaksi. Hän korostaa, kuinka tärkeää oli löytää kumppani, joka ei ainoastaan tuonut prosessiin tehokkuutta, vaan myös ymmärsi Revoryn rekrytoinnin tarpeet ja tavoitteet.

Revory antaa erityistä kiitosta Notarecin avoimuudelle, tehokkuudelle ja erinomaiselle viestinnälle sekä asiakkaan että hakijoiden suuntaan. Hakijoilta oli tullut prosessista myös paljon hyvää palautetta.