Rennompaa rekrytointia – sole ko tehä.

Notarec yhdistää IT-alan passiiviset työnhakijat piilotyöpaikkoihin. Oululainen Notarec lähestyy rekrytointia ”No bullshit”-meiningillä, puhuu asioista niiden oikeilla nimillä ja on reilu kaikille. Notarec on tarkoitettu hyvien puolella oleville yksilöille ja yrityksille, jotka uskovat omaan tekemiseen ja haluavat syystä tai toisesta tehostaa rekrytointiansa sekä hakijakokemustaan.

Notarec – IT-alan asiantuntijoiden suorahakupalvelu ja rekrytointikonsultointi


”Emme saa tarpeeksi hyviä hakijoita avoimena olevaan tehtävään.”

”Ei meidän esimiehillä ole aikaa panostaa tähän hakuun.”

”Tavoittelemamme hakijat eivät tunne meidän firmaa tai tiedä, että meillä on paikka auki.”

Tässä muutama ajatus asiakkailta, jotka ovat todenneet, että ulkopuolisen rekrykumppanin käyttö on hyvä ajatus.

Palvelut:

  • Suorahaku/headhunting, rekrytointi
  • Konsultointi ja koulutus
  • Recruitment as a Service (RaaS)

 

Haluan kuulla lisää!

Kenelle ulkopuolisen rekrytoijan käyttäminen on järkevää?

Kenelle vaan, kuka haluaa tehostaa rekrytointiansa. Firman koolla ei ole väliä. Voit olla kasvuvaiheessa oleva yritys, jolla ei ole tarpeeksi tunnettuutta tekijöiden keskuudessa tai kasvuvolyymit ovat sitä luokkaa, että kysyntä ylittää tarjonnan ja omat resurssit eivät yksinkertaisesti riitä. Vai onko tuloillaan sensitiivinen rekry? Paikkaa ei haluta laittaa julkiseen hakuun, tai hyviä osaajia ei voida itse lähestyä?

 

Halutaanko selvittää työnantajakuvaa kohdemarkkinoilta? Oppia tekemään itse suorahakua? Tarvitaanko rekrytointiin lisäkäsiä osa-aikaisesti tai määräajaksi?

Hakijalle


Tunne markkina-arvosi! Sparraamme palkka- ja urakehitysasioissa. Tunnemme asiakkaamme, tämän päivän palkkatasot ja mitä nyt sekä lähitulevaisuudessa haetaan. Iso osa avoimina olevista paikoistamme ei ole julkisessa haussa, tarraa kiinni piilotyöpaikkaan jo tänään! Työllistyt suoraan asiakkaamme palvelukseen tai mahdollisuuksien mukaan voit toimia freelancerina.

Yhteistyömme käynnistyessä rupatellaan tovi niin pääsemme käymään yhdessä läpi taustaasi ja mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä ja näiden perusteella kohdistamme sinulle sopivimmat asiakasyrityksemme tarpeitasi ajatellen. Työnhakijalle ulkopuolinen rekrytoija on puolueeton ja tukee hakijaa tärkeissä päätöksissä, keskustelee ja sparraa. Hän tuntee asiakkaansa ja hakijansa, näin ollen prosessin loppusuorallakin päätösten hetkillä rekrytoija pystyy selvittämään mieltä askarruttavia asioita pintaa syvemmältä kuin mitä ns. normaalissa rekrytilanteessa on mahdollista.

Annamme kaikille hakijoille hyvän mielen rekrytointikokemuksen. Ja mikä ihaninta, tämä on sinulle täysin ilmaista! Kurkkaa tästä vielä miten tietojasi käsitellään.

Yritykselle


Notarec on suorahakukumppani, ei CV-pankki. Tunnemme hakijamme. Suurin osa heistä on passiivisessa työnhaussa eivätkä selaa avoimia työpaikkailmoituksia. He ovat pääosin tyytyväisiä nykyisessä työssään, mutta sopivan tilaisuuden tullen ovat valmiita vaihtamaan kotia.

Yhteistyö on riskitön molemmille osapuolille. Maksat vain onnistuneesta rekrytoinnista, et etukäteen.

Räätälöimme palvelumme tarpeidesi mukaan. Mikäli haluat ulkoistaa koko hakuprosessin mahdollisine arviointeineen ja ilmoitteluineen, pyydä tarjous.

Hyödyt:

  • Passiiviset hakijat
  • Maksat vain tuloksista
  • Suorahakumenetelmät; proaktiivinen haku kohderyhmästä
  • Tunnettuuden parantaminen oikeanlaisten tekijöiden keskuudessa
  • Rekrytoinnin tehostaminen (yhteistyö tukee ja täydentää jo käytettyjä hakumenetelmiä)

Hinnoittelu onnistuneesta rekrytoinnista

Referenssit


Not just another recruiter.


Notarec on syntynyt halusta muuttaa IT-puolen rekrytointialaa Suomessa. Yrityksen perustaja Sofia Järnström on ammentanut rekrytointialan oppinsa ulkomailta 2010-luvun ajan. Sofialla on Manchesterin yliopistosta kansainvälisen HR-johtamisen maisterin paperit ja suorahakufirmoista reilun 7 vuoden kokemus Brittein saarilta työskennellen suomalaisten asiakkaiden kanssa koko tämän ajan. Notarec perustettiin 2018, kun Sofia teki paluumuuton Suomeen.

Jokainen asiakas on yksilöllinen ja sama kaava ei toimi kaikille. Ulkomailta tuodut parhaat käytänteet sovellettuna peruslappilaisen käytännöllisyydellä suomalaiseen muottiin ovat lääke, jolla pystytään tuottamaan Suomen markkinassa ennenkokemattoman toimiva rekrytointikokemus ihan jokaiselle.

Rekrytointi on ihminen ihmiselle toimintaa, ja haluamme näyttää, että vallitsevan käsityksen vastaisesti ulkoisen rekrytointipalvelun käyttäminen voi olla kaikille osapuolille äärimmäisen miellyttävä kokemus. Tästä meidän nimikin tulee: Notarec – not another recruiter.

Muutamia yhteistyökumppaneitamme


Lähetä viesti

Ota yhteyttä! Pirauttamisen jälkeen nopein kanava saada meidät kiinni.